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银河办事处:以“干”为力 扎实推进“五星”支部创建
来源:银河办事处  时间:2022/09/21 16:57  

在“五星”支部建设爬坡提质阶段,银河办事处聚集创建工作任务和群众需求,抓实制度建设,明确工作措施,夯实工作手段,抓好工作落实,持续提升党建引领基层治理效能,多措并举加大力度推进“五星”支部创建工作深入开展。

“三个落实”压实工作责任。落实好第一责任人职责,银河办事处党工委每周专题听取“五星”支部创建工作汇报,逐颗星、逐个支部进行研判,指明创建工作路径;11个党支部每月对“五星”支部开展情况进行总结汇报,比成绩找不足,拼干劲绘蓝图,确保创建工作久久为功不跑偏。落实好五个专班创建工作任务,党建办、党群办、城市管理办、社会事业办、综治办等五个牵头部门建立“五星”创建工作周台账、月总结机制,对创建工作进行动态管理、台账管理、常态督导,实时掌握工作进度。落实示范典型带动,建立先进典型、先进经验选树长效机制,每周对五星创建工作进行通报、开展支部书记交流会、编排“五星”支部创建人文戏曲等方式,营造人人都来参与的浓厚氛围。

“三项融合”实现统筹用力。将“五星”支部创建与三学三提升活动、党建品牌培育和党群服务中心建设深度融合,以基层班子队伍建设聚人心、凝力量、强堡垒。聚焦村党组织书记发展困局,引导建立与区党政办、办事处业务部门的上下联动帮扶机制,利用头脑风暴和专家指导相结合的方式,对各村进行把脉会诊,提升各村集体经济发展的针对性。目前,已开展专题交流研讨3期,邀请农业专家2名实地考察指导。扎实开展三学三提升活动,转变干部作风,11名科级干部、56名机关干部分包11个村党支部,开展帮扶提升活动。以党群服务中心建设为抓手,探索集党建、休闲、娱乐、文化为一体的综合服务基地建设,满足群众生活、学习需求。

“五项机制”护驾保航促创建。依托交流研讨、督导反馈、动态跟踪、观摩竞赛、激励奖惩五项制度,整合资源,集中力量协调解决创建过程中的难点问题,抓好细节问题解决,抓好民生问题解决,抓好规划问题解决。结合阶段性中心工作安排,针对群众、企业需求,每月对群众、企业关注的急难愁盼问题实行常态督导,动态监测和预警警告。坚持“抓关键补差距”,定期对重点村弱项问题开展一轮集中督查,通过季度比武观摩、交流经验,对开展的“星亮银河、星乐银河、星安银河、星旺银河和星强银河”工作实施奖惩措施,为激发各党支部创优争先提供制度保障和支撑。

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