【信用分级分类监管案例篇】企业劳动保障守法与诚信等级评价相关
来源：江城日报
日期：2020-07-07 23:28
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2019~2020年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作已于近日在吉林省吉林市范围展开。用工企业将被划分为A、B、C三个等级，对应代表守法诚信单位、基本守法诚信单位、违法失信单位。被评为A级的企业，3年内免予年度书面审察，记入企业信用档案；建筑企业可减缴纳农民工工资保证金；在人社部门办理业务时，可通过绿色通道优先办理，优先给予人社专项资金扶持。被评为B级的企业，各级劳动保障监察机构将增加劳动保障监察日常巡视检查频次。被评为C级的企业，劳动保障监察机构将其列入侵害劳动者合法权益企业“黑名单”，作为重点监察对象，严格实施日常巡查和专项检查，按规定将其违法行为向社会公布。这项工作由吉林市劳动保障监察机构根据人社部下发的《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》和吉林省制定的《企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法》中有关规定进行，7月中旬结束。参加等级评价的企业，登录吉林市人力资源和社会保障局网站，通过“公告”专栏查看《关于吉林市开展2019-2020年度用人单位劳动保障守法诚信等级评价工作的通知》，自行下载表格填报。