政之所兴，在顺民心，民心是最大的政治，百姓的事就是天大的事。郑州航空港在基层治理方面，坚持“以百姓心为心”，想问题、作决策从百姓角度出发，民生的幸福底色方能清晰明朗。各社区主动收集群众“需求清单”，积极对接各部门“资源清单”，逐步梳理形成“服务清单”，进而转化为社区“建设清单”，从精细处入手，从群众的操心事、揪心事、烦心事做起，主动调解，持续维稳，铸造化解涉企纠纷的“金钥匙”，提升破解发展难题的“战斗力”。
近日，郑州航空港社区服务中心在日常巡逻中发现豫康北区一位求职者与劳务公司产生纠纷。原来，求职者由于身体原因无法进厂，而且在应聘、体检过程中，所带行李有所损坏，要求劳务公司赔偿其损失，由于赔偿金额未能达成一致，遂发生纠纷。为有效化解双方矛盾，切实维护求职者及劳务公司双方合法权益，社区工作人员第一时间主动介入调解。了解求职者诉求后，工作人员一方面耐心安抚情绪，一方面引导纠纷双方依法依规解决纠纷。工作人员不厌其烦地进行释法明理，细致沟通，最终，求职者与劳务公司达成和解，并对工作人员主动作为、为民办事的态度表示感谢。
全力保障劳动者合法权益，促进企业良性发展，能够为优化营商环境筑牢和谐稳定的基础。郑州航空港将继续贯彻优化营商环境“一统十联”工作机制，进一步提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当，充分发挥联动作用，用好社区调解维护社会和谐“第一道防线”的作用，坚决杜绝劳动纠纷问题，努力提升多元排查化解矛盾纠纷的能力，加强管理，形成合力，依法依规保障劳动者的合法利益，真正做到“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去”，把“民生清单”变为百姓的“幸福清单”。