7月23日，社会事业局圆满完成航空港区2024年度全省社会工作专业人才资源统计调查工作。本次调查旨在全面了解郑州航空港区社会工作专业人才的数量、结构、分布、学历、职称、专业技能等情况，摸清底数、明晰结构分布，收集典型经验、问题建议，为制定完善有关政策、推动社会工作专业人才队伍建设提供依据。
调查范围覆盖郑州航空港区内的社会工作、政法委、工会、共青团、妇联、法院、检察院、教育、公安、民政、司法行政、人力资源社会保障、卫生健康、退役军人事务应急管理、信访、残联等单位系统。
根据统计调查郑州航空港区社会工作专业人才总数为346人，男性156人占比45%，女性190人占比55%，男女比例接近均等；按照年龄分布：35岁及以下216人、36-45岁80人、46-55岁40人、56岁及以上10人。
从以上分析可以看出，35岁及以下占比62%，36-45岁占比23%，56岁及以上占比3%。在一定程度上说明越来越多的年轻人积极加入到社会工作专业队伍中来，航空港区社会工作专业人才呈现年轻化、专业化、职业化趋势。
尽管郑州航空港区社会工作专业人才队伍的文化水平整体较高，但专业技能的提升需求仍然十分迫切。特别是那些尚未获得社会工作专业资格证书的人员，他们大多在实际工作中积累了一定的经验，但对于如何更好地运用专业知识和技能来服务群众，仍然存在一定的困惑。因此，我们需要进一步加大社会工作专业技能的培训力度，提高培训的针对性和实效性，确保社会工作人才队伍的专业技能能够与时俱进。
郑州航空港区社会工作专业人才资源统计调查为我们提供了宝贵的数据和信息，也为我们指明了未来努力的方向。我们将以这次调查为契机，进一步加强社会工作专业人才队伍建设，优化人才结构，提升人才质量，为郑州航空港区乃至全省的社会工作事业做出更大的贡献。