为持续做好人才管理工作，构建校招大学生与公司的有效沟通渠道，关注员工个人成长与发展，8月1日，河南省临空产业园发展有限公司（以下简称临空产业园）组织召开校招大学生座谈会。公司党委书记、董事长董培生出席会议，副总经理周倩主持会议。共计36名校招大学生参加会议。
座谈会上，大家结合自身的工作实际，围绕入职以来个人的收获与成长、对公司改革发展的意见建议进行交流分享，充分表达了青年员工立足岗位，为公司发展贡献青春智慧的愿望和激情，展现了朝气蓬勃、团结向上的良好精神风貌。
会议指出，校招大学生是公司员工队伍中最有活力与希望的一支力量。在当下公司改革转型发展的关键期，校招生要不断增强自己的综合实力，为推进公司高质量发展贡献力量。会议要求，校招大学生要持续提升自身专业能力与业务水平，增强工作的主动性与积极性；要注重团队合作和部门沟通，不断优化工作的方式方法；同时要积极调整心态，拓宽个人视野和格局。
人才是企业发展的第一资源，下一步，临空产业园将继续把人才工作摆在更加突出的位置上，持续落实人才管理工作，健全人才选拔机制，加强干部培养与锻炼，为推进公司转型改革发展提供强有力的人才支撑。