“到研究院工作后就免费入住了人才公寓，衣食住行都很方便。”8月9日，在郑州航空港经济综合实验区空港人工智能研究院，青年科研人才赵婉婉谈及郑州航空港区的人才政策十分满意。
今年30岁的赵婉婉来自河南商丘，从北京航空航天大学应用心理学专业硕士毕业后，通过学校和郑州航空港区之间校地合作提供的机遇，2023年来到了空港人工智能研究院工作。
“从港区人才公寓步行到研究院不到10分钟，研究院负一层还提供有食堂。”赵婉婉告诉记者，一些满足条件的同事，还申请了港区的人才生活补贴和购房补贴。没有生活上的后顾之忧，大家都一心扑在了科研上。
近两年的时间，赵婉婉负责的“人工智能与大数据心理测评”项目，其科研成果已经为全国31个省、自治区、直辖市的中小学生提供了心理测评服务。“未来我和团队将继续打造心理健康人工智能服务平台，助力国民实现健康人生。”
在郑州航空港区，和赵婉婉一样的人才还有很多。郑州航空港区组织人事部相关负责人表示，截至目前，港区已上线737套人才公寓，共计申请9468人，入住601人，2023年应届毕业生免租人才公寓现入住173人，合计774人。
中原医学科学城日新月异的建设也离不开人才的助力。牛富增2019年从北京大学生物医学工程专业博士毕业后，被郑州航空港区的人才政策和产业发展所吸引，受聘到河南中原医学科学城建设发展有限公司担任副总经理，主要负责医药产业前沿发展趋势的研究，助力中原医学科学城建设。
和牛富增一样，郑州创泰生物技术服务有限公司总经理陈文龙从北京大学毕业后，也通过“空中丝路引才行动”受聘到郑州航空港区。“港区为人才的创新创业提供了非常好的平台。”陈文龙说。
郑州航空港区提供的数据显示，截至目前，通过持续实施“空中丝路引才行动”“中原特区人才计划”，加快推进“国际人才中心”建设，港区已累计引进培养高层次人才54名，青年大学生超10万名，技能人才总量达到12.7万人。
栽好梧桐树，引得凤凰来。“未来，郑州航空港区将持续探索‘区聘企用’‘双招双引’等机制，给予各类人才最大的尊重、奖励和支持，让广大人才在这里找到人生价值，实现人才与郑州航空港区高质量发展的双向奔赴。”郑州航空港区管委会主要负责人表示。