为有效缓解企业用工难题，促进辖区居民充分就业，近日，龙王办事处积极响应上级号召，精心组织开展了“春风送岗位”行动。此次行动旨在搭建企业与求职者之间的沟通桥梁，为各类群体提供更加丰富、优质的就业服务，助力辖区经济社会高质量发展。
活动伊始，一是广泛宣传，扩大活动知晓度。龙王办事处通过线上线下相结合的方式，全方位宣传“春风送岗位”行动。线上，利用街道官网、就业微信公众号、社区微信群、就业服务平台等渠道，发布招聘会信息、企业招聘岗位详情，累计推送信息300余次，覆盖人群达5000余人。线下，在各社区宣传栏张贴海报200张，发放宣传资料2000份，并组织社区工作人员深入小区、商场、集市等地，面对面为居民讲解活动内容和就业政策，确保宣传无死角。
二是精准对接，深挖岗位资源。积极与辖区内及周边的企业进行沟通对接，深入了解企业用工需求。通过实地走访、电话沟通等方式，收集了包括制造业、服务业、零售业等多个行业的岗位信息，共征集到25家企业提供的200余个就业岗位，岗位类型涵盖技术工人、销售人员、行政文员、家政服务等，满足了不同学历、不同技能水平求职者的需求。同时，对岗位信息进行详细梳理和分类，建立岗位信息库，为精准匹配求职者与岗位奠定基础。
三是优化服务，提升就业成功率。在活动现场，设立了政策咨询区、就业指导区和职业介绍区，为求职者提供“一站式”服务。邀请就业专家为求职者开展就业指导讲座，分析当前就业形势，传授求职技巧和简历制作方法，共举办讲座2场，培训求职者150余人次。安排专人一对一解答求职者关于就业政策、劳动保障等方面的疑问，累计解答咨询50余次。根据求职者的个人情况和就业意向，为其推荐合适的岗位，并积极协调企业与求职者进行面试，活动期间共促成38人达成就业意向。
四是跟踪回访，确保就业质量。活动结束后，办事处对达成就业意向的求职者和招聘企业进行跟踪回访。了解求职者的入职情况、工作适应情况以及企业对新员工的满意度，及时协调解决双方在就业过程中遇到的问题。对尚未就业的求职者，持续关注其就业需求，为其提供后续的就业服务，确保“春风送岗位”行动取得实效。
此次“春风送岗位”行动，为辖区居民提供了实实在在的就业机会，受到了广大群众和企业的一致好评。下一步，龙王办事处将继续加大就业服务力度，不断创新服务方式，持续开展各类就业活动，为推动辖区经济发展和社会稳定作出更大贡献。