郑州航空港区组织人事部部长李鹏
媒体记者朋友们：
大家上午好！下面，我就本次公开招聘国有平台公司高级产业运营官及高级管理人员相关情况，向大家作简要介绍。
河南郑州航空港区于2013年3月7日获批设立，是我国首个、目前唯一一个由国务院批复设立的国家级航空港经济综合实验区。近年来，航空港区牢记习近平总书记关于建设“空中丝绸之路”的殷殷嘱托，全面贯彻省委“四高四争先”要求，持续以重点产业发展为主攻方向，培育壮大“4+3+3”产业集群，即电子信息、新能源汽车、航空航天、生物医药4大先进制造业，新能源、新装备、新材料3大战略性新兴产业，现代物流、会展商贸、创意时尚3大现代服务业，打造以富士康、超聚变、龙芯中科为头雁的电子信息产业集群，以比亚迪为龙头的新能源汽车产业集群，以中原医学科学城为核心的生物医药产业集群，构建以科技创新为引领的现代化产业体系，加快培育全省新质生产力的主窗口、主阵地、主引擎。
当前，我们聚焦“空中丝路”先导区、国家航空港经济实验区、全省高质量发展新的核心增长极、全国统一大市场循环枢纽、中原特区，奋力打造先进制造业中心、商贸物流中心、创新创业中心、创意时尚中心、人才中心，全面开启“二次创业”“黄金十年”新征程，各项事业蓬勃发展，比任何时候都需要人才、渴望人才。此次招聘，就是秉持“广纳天下英才”的理念，紧紧围绕构建现代化产业体系，打造一流的招商引资、产业发展专业人才队伍，拿出20个职位，面向全国统一招聘一批优秀国有平台公司高级产业运营官和高级管理人员。
具体职位是：电子信息（新一代信息产业技术）、数字经济、新能源汽车、生物医药大健康、机器人与人工智能、航空航天、高端装备与仪器、新能源与绿色低碳、新材料（超硬材料）、创意时尚、总部（平台）经济、枢纽经济、生产性服务业、驻北京商务中心、驻上海商务中心、驻深圳商务中心等16名高级产业运营官；河南空港规划设计有限公司总经理、河南才港人力资源服务有限公司副总经理、郑州航空港汽车产业投资有限公司总经理、郑州航空港科创投资集团有限公司下属会展产业平台公司总经理等4名国有平台公司高级管理人员，共计20名。主要负责落实党工委、管委会关于重点产业的招商引资决策部署和国有平台公司经营管理工作，开展重大招商项目的引进、合作洽谈、落地服务等招商引资工作。
海内外广大人才朋友，改革创新、开放包容是我们不懈追求的品格。在此，我们发出诚挚邀约，期盼大家选择港区、来到港区、爱上港区，共享“二次创业”“黄金十年”发展机遇，共同成就梦想、成就未来。希望各位媒体记者朋友跟踪宣传报道，帮助我们广发英雄帖，持续传递航空港区尊才爱才、重才惜才的满满诚意。
谢谢大家。
问题一：本次公开招聘国有平台公司高级产业运营官及高级管理人员有什么具体的资格条件？
郑州航空港区组织人事部副部长梁玉翰答：
谢谢你的提问，本次公开招聘的具体资格条件是：在学历方面，普通高等院校本科以上学历，并取得相应学位；在年龄方面，42周岁以下，特别优秀的可放宽至45周岁；在任职经历方面，需具备电子信息、航空航天、生物医药大健康等领域跨国公司、上市公司、知名企业、央企以及省管、市管国企高级管理人员任职经历，或相应年限的中层管理人员任职经历；有相关产业项目资源、成功招商案例者优先考虑。在其他方面，要熟悉产业政策法规，具备较强的市场调研分析、谈判沟通、组织协调和招商引资能力。驻北京、上海、深圳商务中心高级产业运营官还鼓励具备招商局（商务局）局长或副局长、政府接待办（驻外招商服务中心）主任等有关招商岗位任职经历或分管招商工作3年以上人员报名。
谢谢。
问题二：本次招聘职位是什么编制？薪酬待遇如何？管理和考核方式是怎样的?
答：
谢谢你的提问，本次招聘的人员与区管各国有企业签订合同，属于企业人员。在薪酬方面，采用年薪制，包含基本年薪、绩效年薪等。比照区管国有企业或下属二级公司领导人员来确定年薪，一般年薪最低为40万元，最高100万元（包含重大项目招商奖励），高端紧缺人才按“一事一议”确定薪酬。在重大项目招商方面做出突出贡献的，可给予特殊绩效奖励。
在管理方面，我们采用了更灵活的形式，高级产业运营官、高级管理人员均由航空港区管委会统一招聘。其中，高级产业运营官与企业签订劳动合同，主要从事相关产业重大项目招商引资、项目服务等相关工作；高级管理人员由各国有企业聘用，并在企业开展工作。以上人员聘期为3年，含6个月的试用期。
在考核方面，高级产业运营官的考核目标，根据其产业年度招商引资任务来设定，指标量化，主要涉及项目落地数量、招商线索数量以及固投、产业链条发展情况等，在设定目标时，我们会统筹考虑目标的可完成性，同时会按照“跳一跳摘桃子”的原则，激励每个产业招商团队都能在努力之后，摘到属于自己的桃子。各个岗位具体的考核目标以签订目标责任书为准；目标下达及考核工作由航空港区招商引资领导小组办公室（招商服务中心）负责。国有企业高级管理人员考核目标由所在企业董事会下达并开展考核工作。
谢谢。
问题三：本次公开选聘程序是怎样的？按计划什么时候完成聘任？
答：
谢谢你的提问，我们将采取公开招聘与人才猎寻两种形式同步开展此次招聘工作，具体程序为发布公告、网上报名、资格审查、履历分析、面试、体检、背景调查、确定人选、任职公示、履行聘任手续等，计划于2025年5月完成全部招聘流程。今后，我们还将继续紧密结合产业实际需求，适时组织高层次和急需紧缺人才专项招聘。我们也将以最大的诚意和最大的努力，吸引各类优秀人才到河南郑州航空港干事创业，为加快建设“中原特区”提供坚强的人才保障和支撑！
谢谢。