为切实保证发展党员质量，近日，银河办事处按照“控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用”总要求，严把源头关、程序关、质量关，扎实做好入党积极分子培养工作。
严把“源头关”，夯实培养基础。银河办事处坚持高标准选人，重点从致富带头人、退役军人、返乡创业人员、国有及“两新”组织等群体中挖掘思想积极、表现优秀的先进分子。通过个人申请、组织推荐、党员评议等方式，全面考察申请人的政治素质、道德品行和现实表现。今年已从严确定60余名入党积极分子，为发展党员储备了优质“源头活水”。
严控“程序关”，规范发展流程。银河办事处指导各支部严格按照“双推双评三全程”工作机制，落实“六到会”工作法。全程实行“清单化”管理，明确时间节点和责任主体。建立“双谈话”制度，由党支部书记和培养联系人定期与积极分子谈心谈话，了解思想动态。
严抓“质量关”，强化教育实效。银河办事处创新教育方式，采取“理论+实践”双重模式，提高培养实效。组织积极分子参加专题培训、红色教育基地参观等活动，强化党性修养。结合“我为群众办实事”实践活动，引导积极分子参与志愿服务、基层治理等工作。此外，建立动态管理机制，通过思想汇报、考试测评等方式综合评估，对考核不合格者延长培养期或取消资格，确保成熟一个、发展一个。
下一步，银河办事处将持续优化党员培养机制，为党组织输送更多政治过硬、素质优良的新生力量，助力基层党建高质量发展。