为深入贯彻落实“四高四争先”工作要求，全面提升基层治理效能，5月5日，郑州航空港区大马乡党委利用五一假期最后一天，召开站所“把脉问诊”专题会议，通过精准“开方”，找准工作方向、锚定动力坐标，为全乡高质量发展注入新动能。乡党委书记周现青主持会议，党委班子成员及全乡18个职能站所负责人参会。
直面问题：站所自查“晒短板”
在会议上，各站所负责人秉持“实”与“硬”的作风，围绕民生服务、项目建设、政策落实等领域，结合当前工作中存在的突出问题进行了全面且细致的汇报。从日常业务的推进，到重点项目的落实，一桩桩、一件件，既有成绩的展示，也毫不避讳地指出在工作推进中存在的各类问题，同时针对人员分工及后续整改计划都做了清晰的阐述。
精准点评：班子成员“开良方”
党委书记周现青、乡长李红民和其他党委班子成员认真聆听每一个站所的汇报，逐一对其展开深入点评。他们以高瞻远瞩的视角、严谨务实的态度，既肯定了各站所工作中的亮点，让大家备受鼓舞，更对存在的问题“抽丝剥茧”，一针见血指出症结所在，充分体现了“高”与“快”的要求，以高水准的指导迅速为各站所指明方向。同时，他们要求进一步压实各站所的主体责任，督促大家不能回避问题，要以刀刃向内的勇气去整改、去完善，确保各项工作能够扎实、高效地开展下去，为实现工作的高成效不懈努力。
压实责任：纪委监督“促实效”
为确保“把脉问诊”成果转化为实效，纪委在这场“问诊”行动中肩负起重要的监督责任，以“公”与“廉”的原则，对各站所后续的整改落实情况进行严格跟踪监督，敢于较真碰“硬”，以强有力的监督执纪，形成监督闭环，促使各站所正视问题、解决问题，保障工作不走过场、责任不落空，让每一项整改举措都能落地有声，让责任真正落到实处，避免出现形式主义等不良现象。通过监督，推动全乡工作向高目标迈进，争先创优。
创新机制：效能提升“常态化”
此次专题会是大马乡创新管理方式、加强自身建设、提升工作效能的重要举措，全乡上下进一步统一了思想，明确了目标，凝聚了力量。通过“自查—会诊—整改—监督”闭环机制，打破传统工作惯性，提升干部队伍素质，激发干部主动作为，创新“活”的工作机制。下一步，大马乡将继续完善监督机制，强化纪委监督职能，持续关注工作中出现的新问题、新挑战，把“把脉问诊”模式延伸至村级层面，以更实举措打通服务群众“最后一公里”，以“拼”的劲头和更快节奏的行动，不断提升工作效能。
这场“把脉问诊”专题会，犹如一场及时雨，浇灌着大马乡发展的每一片“责任田”，不仅是对过往工作的一次深度梳理，更为今后大马乡各项事业稳步迈进吹响了号角。全乡上下已然形成了一股积极奋进、真抓实干的良好氛围，将以更高标准、更快节奏、更高举措、更严要求推进各项工作，共同绘就大马乡美好发展新蓝图。