为深入落实“书记走一线，办实事，创五星”活动要求，5月6日下午，龙王办事处党工委副书记、政法委员张卫华带领党建人事办工作人员先后前往庙前刘村、耿坡村、铁李村、赵郭李村，围绕党建引领基层高效能治理、党群服务中心特色空间使用及“领办一件事”“三会一课”落实情况开展实地走访。
走访发现，各村专职化干部在岗履职情况良好，但还存在一些问题：一是集体经济动力不足，集体资产盘活意识薄弱，资源闲置现象突出；二是特色空间利用率低，活动形式单一，未结合村民需求开展常态化活动；三是基层治理组织架构待优化，村级议事协商机制不健全，党员参与基层治理的积极性未充分调动；四是党建基础工作不规范，“三会一课”记录存在时间错位、内容简略等问题，中央八项规定精神学习教育未纳入常态化台账，存在形式化倾向。
针对以上问题，张卫华建议：一是激活集体经济内生动力。将集体经济发展成效与村干部绩效挂钩，设立专项奖励基金。组织村干部赴先进地区考察学习，邀请专家开展“资源盘活”专题培训。同时探索“村企联建”模式，推动闲置资产与企业需求精准对接。
二是提升党群服务中心特色空间效能。开展社区群众需求调研，利用农家书屋、儿童之家等资源，根据群众需求引入第三方机构增设“技能培训”“非遗工坊”“四点半课堂”等特色项目，实时发布活动信息，提高空间使用透明度。
三是优化治理组织架构。完善议事协商机制，成立由党员、网格员、社区物业、居民代表组成的“治理智囊团”， 定期召开协商会议，共同协商解决矛盾纠纷、居民关注的急难愁盼问题。完善“党员联系户”“党员积分管理”“党员双报到”等制度，明确每名党员联系5-10户村民，落实问题闭环管理。
四是规范“三会一课”流程。制定标准化记录模板，要求详细记录讨论发言、决议事项及落实责任人。将中央八项规定学习纳入每月固定议题，留存影像资料与签到表。
五是强化督导与长效管理。针对问题建立整改台账，逐项制定整改清单，明确责任人、完成时限及验收标准。每月开展“回头看”检查，对整改不力的村进行约谈通报。同时培育示范标杆，选取1-2个村作为试点，打造“集体经济+特色服务”样板，组织各村进行观摩学习。