基层工作重要且繁琐，关系辖区稳定和发展。社区干部作为治理一线的基层干部，既是“指挥官”，又是“战斗员”，提升社区干部治理能力，履职尽责、兢兢业业，才能进一步推动辖区工作向更高更远发展。
强化廉政意识教育。近日，银河办事处纪工委采取不定期通报各地干部作风问题典型案例、进行廉政提醒等方式加强对社区干部的警示教育，引导干部崇廉拒腐、尚俭戒奢，不断增强干部廉政意识和宗旨意识，强化担当精神，时刻警醒干部廉洁自律、为民务实，内化于心、外化于行。
加强工作作风监督。严明纪律规矩，提出明确要求，抓好日常监督，办事处纪工委每周不定期对社区干部在岗在位等纪律作风情况进行监督检查，发现问题及时解决，提高监督检查工作时效性；在重点时间节点采用“四不两直”方式开展专项监督检查，要求干部遵规守纪，强化纪律规矩意识，规范社区干部日常行为，让干部习惯在监督中工作、在约束下生活。
强化薪资待遇监督。办事处纪工委按照有关社区干部补贴发放及履职待遇相关制度要求，结合相关部门对社区干部薪酬发放底册、新增干部材料等进行检查，采用实地走访或电话抽查方式核实社区干部补贴发放情况，全程参与离任社区干部审核、谈话等程序，并根据检查提出明确要求。要求相关部门严格按照规章制度办事，保障社区干部正常薪资报酬及时准确发放到位，让干部把更多的精力和时间放在一线，顺心工作、放心作为；要求各社区干部强化纪律意识，如实准确提供个人基本信息，切实维护好自身正当权益。