为深化精神文明建设，打造更具温度与活力的社区环境，6月3日，IT产业园社区服务中心组织召开精神文明建设经验交流会。社区服务中心班子成员，各科室主任，各工作站站长，重点企业总务相关负责同志以及各物业公司经理参加会议。
会上，社区工作站代表围绕文化引领、志愿服务、道德培育等领域，分享经验与创新成果。鑫荣社区分享了近期举办的“有温度社区”之端午节嘉年华活动，通过“游园+晚会”的创新形式，让企业员工在沉浸式体验端午文化魅力的同时，深切感受到“家”的温暖，有效增强了企业员工的凝聚力和向心力。富航社区分享了菜园子工程，员工们在劳动过程中，不仅收获了新鲜的蔬菜，更在协作中增进了彼此情谊，切实增强了对企业和社区的归属感。
会议强调，精神文明建设要始终坚持以员工需求为导向，充分挖掘各社区特色，打造差异化品牌，通过加强学习交流、推动创新实践，发挥文化育人功能，不断丰富员工精神文化生活，促进全面发展。
此次经验交流会，为各个社区搭建了良好的沟通平台，达到了经验共享、相互启发的目的。下一步，IT产业园社区服务中心将以此会议为契机，协调各方资源，改进工作方法，加强创新，持续深化精神文明建设工作。