为纵深推进中央八项规定精神及其实施细则落地生根，持续延伸监督“神经末梢”，充分发挥纪检监察“探头”作用，6月24日，IT产业园社区服务中心纪工委立足主责主业，聚焦人事档案管理、财务管理等重点领域，开展专项监督检查，以严实作风筑牢纪律防线。
监督检查中，纪工委围绕财务管理工作，紧扣风险易发环节，以公务接待规范化、差旅费报销合规性、大额资金支付流程管控为切入点，对易滋生“四风”问题的关键项目，采取“地毯式”资料核查、“穿透式”数据比对，以“零容忍”态度深挖细查隐形变异问题。经检查，社区服务中心财务管理制度体系完备，制度执行刚性有力，核算全流程规范透明，未发现任何违反中央八项规定精神和财经纪律的违规行为。
人事管理工作中，纪工委严格对照《党政领导干部选拔任用工作条例》，对干部选拔任用、职级晋升等关键环节进行全链条监督。通过查阅档案等方式，重点核查程序规范性、标准统一性和过程公开性，确保干部选拔任用工作坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，切实将公平、公正、公开原则贯穿人事管理全过程。
下一步，社区服务中心纪工委将持续擦亮监督“探头”，深化运用“全周期管理”理念，将日常监督与专项督查有机融合，建立“不定期回头看”常态化机制，以“钉钉子”精神紧盯重点领域、关键岗位和薄弱环节，推动监督检查向纵深发展、向常态迈进，以铁的纪律持续纠“四风”树新风，为社区服务中心各项工作高质量发展提供坚强纪律保障。