节假日是“四风”问题易发多发的敏感期，也是检验作风建设成效的重要窗口。近年来，郑州航空港区人民检察院坚持系统施治、标本兼治，将实践中形成的有效做法固化为“督、治、防”三位一体工作格局，织密节日“护廉网”，推动清风正气不断充盈，贯穿检察履职全过程。
监督是发现问题的“前哨”，如何让这张网络织得更密、查得更准？该院将节前监督作为系统性工程，从节点排查、数据比对、联动协作三个层面同步推进。在监督重点上，聚焦公车使用、公务接待、收送礼品礼金等领域，通过明察暗访、专项督查，精准排查“车轮上的腐败”“舌尖上的奢靡”及风腐勾连问题。在监督方式上，一方面强化内部贯通，打通部门壁垒，推动检务督察与办公室等部门协作，分析比对“三公”经费、公车运行等数据，开展督察检查；另一方面加强外部协同，主动对接驻市院纪检监察组，构建“内部贯通+外部协同”的监督网络，增强监督合力与威慑力。此外，该院还将日常监督常态化，通过考勤签到、值班纪律突击检查等方式，对苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，持续释放全面从严的强烈信号。
监督精准发现问题后，关键在于迅速整改、堵住漏洞。该院坚持“当下改”与“长久立”相结合，对发现问题第一时间启动整改，并着力构建系统化整改机制。在机制建设上，健全清单化管理，严格落实上级专项监督检查要求，细化公车使用、差旅报销等检查要点，规范财务审核等关键流程；在责任传导上，完善“督察-反馈-整改-回头看”监督闭环，对问题建账督办、逐项销号，确保整改到位。在此基础上，强化结果运用，将违纪违法情况纳入干警个人廉政档案，作为评优评先、职级晋升的重要依据，推动形成明责、履责、问责的完整责任链条，实现“处理一个问题、规范一类行为、堵住一批漏洞”的综合效果。
问题整改到位后，如何从思想根源筑牢防线以防再犯？该院坚持教育在先、警示在前，打造分层分类的节前廉洁教育体系。对领导干部，紧盯“关键少数”，将中央八项规定精神作为党组理论学习中心组必修课，组织领导干部带头讲廉政党课、签订承诺书，发挥“头雁效应”；对全体干警，抓好“全员覆盖”，依托“三会一课”、主题党日开展常态化纪律教育，并在节前集中组织“三个一”警示活动：召开一次专题警示教育会，通报典型案例、观看警示教育片；开展一次集体廉政谈话，讲明纪律要求、划清底线红线；发送一次节前廉洁提醒，明确“十个严禁”等内容，重点警示违规吃喝、收送礼品礼金等突出问题。通过分层施教、分类警示，推动形成时时受提醒、处处有警醒的廉洁氛围，实现从“不敢腐”“不能腐”到“不想腐”的思想升华。
作风建设永远在路上。郑州航空港区人民检察院将继续保持“赶考”清醒，深化“督、治、防”有机贯通的治理模式，以节前督察为抓手，抓早抓小、防微杜渐，以钉钉子精神纠治“四风”，让求真务实、清正廉洁成为检察事业的鲜明底色。