岁末年初是工作收官冲刺的关键节点，也是作风建设的重要关口。为克服年终“松口气、歇歇脚”的懈怠思想，确保全年各项工作任务圆满收官，近期，龙港办事处紧盯年终关键节点，以严明纪律筑牢作风防线，以严实举措推动工作落实，凝聚起决战决胜的强大合力。
一是提升思想认识，强化工作责任。临近年终，部分干部容易滋生“收官即收工”的麻痹思想，出现工作标准降低、推进节奏放缓等问题。对此，办事处第一时间召开年终作风建设推进会，传达上级关于加强年末工作纪律的相关要求，通报近期作风督查发现的典型案例，引导全体干部职工深刻认识“收官”不等于“收兵”，越是到最后关头，越要绷紧纪律之弦。同时，通过廉政谈话、专题学习等方式，教育干部职工算好“政治账”“责任账”“作风账”，摒弃懈怠松劲心态，以“时时放心不下”的责任感，全力抓好年底各项工作。
二是聚焦重点任务，抓实查漏补缺。督促各部门对照年初制定的目标责任书，逐项梳理工作完成情况，建立“未完成事项清单”，明确整改措施、责任人和完成时限，做到任务清、责任明、措施实。针对民生保障、安全生产、信访维稳等重点领域，开展“回头看”专项行动，深入排查风险隐患，及时补齐工作短板。办事处成立专项督查组，采取“四不两直”方式深入一线督查，对工作推进不力、敷衍塞责的部门和个人及时约谈提醒，倒逼责任落实。
三是严明纪律规矩，筑牢作风底线。结合年末工作特点，办事处进一步严明考勤纪律、工作纪律、廉洁纪律，严禁出现迟到早退、擅离职守、推诿扯皮等现象，杜绝年底突击花钱、违规发放津补贴等行为。要求全体干部职工严守廉洁自律各项规定，自觉抵制歪风邪气，营造风清气正的干事环境。同时，畅通监督举报渠道，鼓励群众参与监督，对违反纪律规定的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。
收官之仗既是检验全年工作成效的“试金石”，也是锤炼干部作风能力的“练兵场”。办事处将以此次年终作风建设为契机，拧紧纪律螺丝，压实工作责任，引导全体干部职工以饱满的热情、务实的作风，全力打好年终收官战，为来年工作开好局、起好步奠定坚实基础。