1月5日至1月7日期间，IT产业园社区服务中心联合大白心理专项开展入职警卫心理测评活动，为重点企业园区安全队伍建设筑牢“心”根基。
此次专项心理测评聚焦重点企业新入职警卫群体，累计为126名入职警卫提供专业心理评估服务。考虑到警卫岗位需承担园区巡逻防控、应急处置、人员查验等重要职责，对从业者的情绪稳定性、抗压能力、风险认知、责任意识及应急反应心理等方面有较高要求，大白心理专业团队量身定制了针对性测评方案。测评工具涵盖多个核心维度，通过标准化量表与情景模拟问卷相结合的方式，全方位、深层次捕捉入职警卫的心理状态特征，精准识别可能存在的焦虑倾向、情绪波动、压力耐受不足等潜在心理风险，为后续开展个性化心理干预提供科学、精准的数据分析支撑。
测评过程中，工作人员全程提供细致引导，协助入职警卫规范完成问卷填写，确保测评数据的真实性与有效性。针对部分警卫对测评流程的疑问，现场逐一解答，营造了严肃有序且温和放松的测评氛围。从初步统计结果来看，本次测评有效完成了对入职警卫群体的心理状况摸底，整体心理状态良好，同时也精准锁定了少数需要重点关注的个体。
针对此次测评结果，IT产业园社区服务中心与大白心理已快速制定后续心理健康服务计划：一是为每位入职警卫建立专属心理健康档案，动态跟踪心理状态变化；二是对测评中发现潜在心理风险的个体，安排专业心理咨询师开展一对一疏导会谈，帮助其缓解心理压力、调整认知状态；三是面向全体入职警卫开展专项心理健康课程，内容围绕情绪管理、应急处置心理调适、职业压力疏导、团队协作心理建设等关键主题，采用案例分析、互动演练、小组研讨等形式，帮助警卫掌握实用的心理调适方法，提升职业心理素质与履职能力。
此外，为确保心理健康服务形成闭环，后续将建立完善的跟进反馈机制，通过定期回访、线上咨询通道、季度复评等方式，持续关注入职警卫的心理状态改善情况，根据实际需求动态优化服务方案，切实将心理健康服务落到实处，助力打造一支心理素质过硬、专业能力突出的园区警卫队伍。
后续，IT产业园社区服务中心将持续深化与专业心理服务机构的合作，聚焦园区关键岗位员工心理健康需求，不断丰富心理健康服务内容与形式，推动心理测评、干预、培训等服务常态化、规范化开展，以“心”护航岗位履职，为筑牢企业园区安全防线、建设平安法治园区持续注入“心”动能。