1月12日至1月14日，IT产业园社区服务中心联合大白心理开展在职警卫心理测评活动，为园区安全骨干队伍的稳定发展保驾护航。
测评现场，工作人员结合在职警卫的工作排班特点，分批次、分时段组织测评，避免影响日常安保工作有序开展。针对部分警卫因长期高强度工作产生的心理顾虑，现场安排心理咨询师提供一对一沟通引导，为警卫们实时解答心理相关疑问，分享简单实用的压力缓解技巧，营造了“专业严谨、温暖贴心”的测评氛围。从初步统计结果来看，绝大多数在职警卫心理状态稳定、职业适配度良好，展现出过硬的心理素质，但也存在少数因近期工作任务繁重出现短期压力上升的个体，需重点关注。
针对本次测评结果，社区服务中心与大白心理制订后续服务计划：一是为每位在职警卫更新完善心理健康档案，结合前后两次测评数据进行对比分析，动态追踪心理状态变化轨迹；二是对测评中发现的有短期压力或倦怠倾向的警卫，安排专业心理咨询师开展一对一疏导会谈，量身定制情绪调节方案；三是面向全体在职警卫推出“心理赋能提升”系列团体辅导活动，围绕职业压力疏导、倦怠情绪调节、应急处置心理建设、团队支持系统构建等主题，采用案例研讨、角色扮演、互动体验等形式，帮助警卫群体掌握高效的心理调适方法；四是建立“线上+线下”常态化心理支持渠道，开通24小时心理咨询热线与线上咨询平台，结合季度回访、半年复评机制，形成“测评-干预-跟进-优化”的闭环服务体系，切实将心理健康服务融入日常工作。
下一步，社区服务中心将持续总结经验，不断优化心理健康服务模式，聚焦园区重点岗位员工的个性化需求，推动心理测评、咨询、辅导等服务常态化、精细化开展，以“心” 赋能岗位履职，助力打造一支心理素质过硬、专业能力精湛的安全防控队伍，为建设平安和谐法治园区筑牢“心”根基。