近日，郑州航空港区郑港办事处桥航路社区聚焦居民的实际需求，开展精准就业帮扶工作，成功为待业居民李女士匹配到合适的岗位，取得了良好成效。
社区通过前期常态化的走访摸排，详细了解到居民李女士目前处于待业状态，迫切需要一份稳定的工作。经过深入沟通，进一步明确了她的年龄、技能基础等实际情况，以及“希望就近就业、偏好服务类岗位”的核心求职意向，为后续的精准推荐奠定了坚实基础。
社区就业帮扶小组围绕李女士的求职需求，主动与辖区及周边的优质合作企业进行对接，严格按照“10公里范围内、无高技能要求、薪资透明、无用工风险”的筛选标准，精心挑选出3个稳定的岗位：长安路丹尼斯理货员（可就近就业，属于服务类岗位，入职门槛适中）；餐饮行业前台（符合服务类岗位偏好，工作内容容易上手）；机场物业相关岗位（企业资质正规，薪资待遇有保障）。通过整合岗位信息，及时向李女士进行专项推荐，并详细介绍了各岗位的工作内容、薪资待遇及应聘渠道。
推荐岗位一天后，社区工作人员第一时间对李女士进行了电话回访，得知她已与相关单位成功约定了面试时间。工作人员向她表示祝贺，并重点进行了求职提醒：一是建议她在面试前提前了解企业及岗位详情，做好充分准备；二是着重强调了求职过程中的防诈骗注意事项，提醒她切勿向任何单位或个人缴纳押金、保证金等费用，切实保护好自身的合法权益。
为全方位助力居民就业，桥航路社区构建了完善的就业帮扶体系：针对求职困难、缺乏面试经验的居民，提供免费的简历优化、面试技巧指导等专项服务，居民可通过社区进行登记预约；制定“面试跟踪、技能支持、动态对接、政策衔接”的后续帮扶计划，对于成功入职的居民，持续关注企业反馈及他们的工作适应情况，同时协助对接相关补贴政策，落实惠民举措，确保就业帮扶工作“不脱节”。
就业是民生之本，桥航路社区始终关注辖区居民的就业需求。下一步，社区将持续对接更多优质企业资源，及时更新招聘信息，常态化开展无业居民的摸排与岗位对接工作，不断优化就业帮扶服务流程，提高帮扶的精准度与实效性，切实增强辖区居民的就业满意度和幸福感。