加强对“一把手”和领导班子的监督，是落实全面从严治党战略部署的关键环节，更是筑牢服务根基、规范权力运行、维护员工切身利益的重要保障。2025年以来，IT社区服务中心聚焦“关键少数”，紧扣领域服务监管、企业对接保障、基层治理等核心职能，以“一把手”监督为重中之重，通过压实责任、精准监督、以案促治、固本强基多维发力，推动监督制度优势转化为基层治理实效。
压实政治责任，锚定履责“定盘星”。坚持从政治高度谋划监督工作，将压实“一把手”第一责任人职责作为破题关键，把监督要求深度融入企业服务、队伍建设等重点工作。通过常态化开展“一对一”靶向谈心谈话，由中心纪工委主要负责同志面对面传导全面从严治党，点对点明确“一把手”在统筹企业服务、规范园区管理、防范廉政风险等方面的责任清单，督促其自觉扛牢政治责任、严守纪律规矩，带动班子成员落实“一岗双责”，形成“一把手”牵头抓总、班子分工负责、各岗位协同联动的责任体系。2025年共开展“一把手”专项谈话17人次，实现关键岗位监督全覆盖。
聚焦权力运行，织密监督“防护网”。立足中心权力运行特点，紧盯“一把手”贯彻党中央决策部署、执行民主集中制、落实管党治党责任等关键环节，强化权力运行全过程制约监督。通过建立重点工作跟踪督办机制、列席“三重一大”决策会议、调阅项目档案和资金往来资料、实地走访服务企业等方式，常态化、近距离开展嵌入式监督，及时发现纠正政策执行偏差、服务效率不高、权力运行不规范等问题，确保权力在阳光下运行。
深化以案促治，筑牢思想“防火墙”。坚持“惩、治、防”一体推进，扎实做好监督执纪“后半篇文章”。针对查处的群众身边不正之风、“四风”问题等典型案件，督促“一把手”牵头召开专题民主生活会，深刻剖析责任缺失、制度漏洞等根源，带头对照检查；组织全员廉政教育座谈会，用身边事教育身边人。2025年，重点选取基层服务窗口等领域典型案例，开展警示教育活动10场，实现全员覆盖，引导“一把手”和领导班子从案例中汲取教训，强化纪律意识和风险防范能力。
延伸教育触角，夯实廉洁“家庭基”。紧盯“关键少数”八小时内履职用权，同时将监督教育向八小时外、家庭场景延伸。结合干部职工工作特点，创新开展“家风故事会”“廉洁家规家训征集”、寄送廉洁家书等活动，引导家属当好“廉内助”和八小时外“监督员”，共同抵制不良风气。通过单位与家庭协同发力，构建双向监督防线，夯实“一把手”拒腐防变的家庭根基。
下一步，社区服务中心将持续紧扣核心职能，在“管到关键处、管住关键事、管在关键时”上下功夫，细化“一把手”监督清单，强化精准监督、常态监督，推动“关键少数”正确用权、廉洁履职，以严实监督保障社区服务提质增效，巩固风清气正的政治生态，为航空港区高质量发展和基层治理现代化提供坚强保障。