2月27日上午，银河办事处联合银河市场监督管理和营商环境所召开2026年度食品安全协管员专项工作安排会。会议聚焦本年度食品安全监管核心任务及协管员队伍选聘工作，明确了关键推进方向。各社区食品协管员及各社区分管食品安全工作的干部参加了本次会议。
会议深入分析了当前辖区食品安全工作面临的形势与挑战，明确指出2026年食品安全监管工作的重心将围绕深化风险排查与优化协管员队伍结构两大核心任务展开。
深化风险排查，织密安全防护网
会议将风险排查置于年度工作的突出位置。办事处相关负责人强调，食品安全无小事，必须将风险隐患消除在萌芽状态。会议要求全体协管员要紧盯关键问题，重点核查是否存在使用过期食品原料、经营资质缺失或过期、操作环境不达标、从业人员健康证明不全等突出问题；强化闭环管理，要求协管员在巡查中必须建立健全详细的风险隐患台账，对发现的问题明确整改要求和时限，并严格落实跟踪复查机制，确保每一个问题都得到有效整改，形成完整的“发现-记录-整改-验收”闭环，杜绝监管漏洞。
严格选聘标准，打造过硬监管队伍
会议对新年度食品安全协管员的选聘工作进行了专项部署。工作人员详细解读了选聘条件与程序规范，并着重强调，一是提升队伍素质。打造一支政治可靠、业务精湛、作风优良、能够切实承担起基层食品安全监管重任的协管员队伍，为辖区食品安全提供坚实的人才保障。二是满足监管需求。选聘标准的优化将直接服务于日益精细化、专业化的食品安全监管需求，确保新聘人员能够迅速融入角色，高效开展工作。
会议最后强调，全体参会人员深刻领会会议精神，各社区分管干部要切实负起责任，指导并支持协管员开展工作；全体协管员要恪尽职守，将会议要求落到实处，以高度的责任感和使命感，筑牢银河辖区食品安全防线，切实保障人民群众“舌尖上的安全”。本次会议的召开，为银河办事处2026年度食品安全工作开好局、起好步奠定了坚实基础。