为切实把正确政绩观根植于心、付之于行，深入推进“五清四建”工作见实见效，3月7日，三官庙办事处党工委书记赵高上带领全体班子成员及各村党支部书记，深入辖区回迁安置社区开展物业管理服务专项检查，通过“实地查看+随机走访+现场汇报”的方式，以调研促实干，以整改促提升，奋力书写基层治理高质量发展的新篇章。
树牢正确政绩观，确保服务初心“不偏航”
检查过程中，坚持将群众的“幸福清单”作为工作的“责任清单”。检查组一行先后走进4-5、5-8社区，仔细查看绿化养护、垃圾分类、设施运行等“里子工程”，并与群众随机交流，听取真实感受。针对个别村干部工作中存在的重“面子”轻“里子”现象，赵高上强调：“政绩好不好，群众说了算。我们要坚决杜绝‘假大空’，坚持量力而行、尽力而为，把每一项承诺都落实到解决群众的‘急难愁盼’上。”这种以群众口碑为标尺的务实作风，推动各村从“干了什么”向“干好了什么”深度转变，确保为民服务的初心始终不偏航向。
密切干群关系，搭建共建共享“连心桥”
基层治理不是“独角戏”，而是“大合唱”。在随机走访中，检查组发现部分社区存在“干部在干、群众在看”的现象。为打破这一僵局，办事处着力变“单向承诺”为“双向沟通”，积极推广“村事儿有话说”留言墙、“晚间议事会”等议事载体，让群众从“旁观者”变为“参与者”和“监督者”。依托“红色物业”机制，党员干部带头践行“主动服务”，在日常走访、纠纷调解中与群众拉家常、解心结。从修复“楼灯不亮”到疏通“管道堵塞”，一件件实事不仅解决了生活难题，更在点滴互动中架起了一座座党群干群“连心桥”。
完善长效机制，激活基层治理“动力源”
治理长效落实，关键在于制度保障。针对检查中发现的“整治一阵风、过后又反弹”的风险，办事处坚持当下改与长久立相结合。一方面，对发现的问题和群众诉求建立台账、销号管理，确保件件有着落；另一方面，注重总结提炼好经验、好做法，将“精智三官·码上解忧”智慧平台、“红色物业”议事机制等创新实践固化为制度规范，形成可复制、可推广的治理经验。通过增强智慧化、精细化治理，持续激发基层干事创业的内生动力，推动社区治理从“突击整治”向“长效常治”转型升级。
下一步，三官庙办事处将持续深化以实干为导向的基层治理实践，引导广大党员干部在服务群众的最前沿锤炼作风，以实实在在的工作成效不断提升辖区居民的获得感、幸福感和安全感。