为切实缓解春季员工情绪波动与复工复产叠加压力，精准回应重点企业员工心理健康需求，持续深化“暖心园区”建设，筑牢园区平安稳定的心理防线，4月7日，IT产业园社区服务中心组织开展“春季减压・暖心护航”员工心理健康关怀系列活动。
本次系列活动聚焦园区员工春季易出现的焦虑情绪、职业倦怠、人际沟通不畅等共性问题，量身打造“线下辅导+现场咨询+线上赋能”三维服务体系，实现心理健康服务全覆盖、精准化。
一是开展团体辅导进车间，针对一线生产员工、园区警卫、行政管理人员等不同岗位群体，定制差异化辅导主题：面向一线员工开设“职场压力疏导与情绪管理”课程，通过呼吸训练、团体互动分享、压力情景模拟等形式，帮助员工掌握实用的情绪调节技巧；面向警卫队伍开展“应急处置心理调适”专项辅导，强化岗位履职心理韧性；面向管理人员推出“团队沟通与压力赋能”，提升团队管理中的心理支持能力。活动期间累计走进8个生产车间、2个警卫班组，开展12场团体辅导，覆盖员工600余人次。
二是设置便民心理咨询服务点，在园区食堂、员工宿舍区、车间出入口等人员密集区域，设立临时心理服务站，由大白心理专业咨询师坐班，为员工提供一对一免费情绪疏导、心理状态评估、职场困惑解答等服务，同时现场开展简易心理测评，为有需要的员工建立个性化心理服务档案。截至目前，累计接待员工咨询180余人次，完成心理测评120余份，针对性开展跟进疏导30余人次。
三是推出线上心理赋能服务，依托企业内部平台、员工微信群，定期推送春季情绪调节、睡眠改善、压力缓解等科普文章、短视频，开通24小时线上心理咨询绿色通道，方便员工随时获取专业支持，累计推送内容20余条，覆盖员工超3000人次，同步发放《春季心理调适手册》500余份，让心理知识随身可学、随时可用。
活动开展以来，受到了员工的广泛好评，不少一线员工表示：“平时工作忙，很少有机会关注自己的情绪，这次的辅导和咨询帮我缓解了积压的压力，学到的调节方法很实用。”此次系列活动不仅为员工搭建了释放压力、疏导情绪的专业平台，更延续了前期入职/在职警卫心理测评的服务闭环，实现了从“风险排查”到“精准干预”再到“常态赋能”的全链条心理健康服务，进一步夯实了园区平安建设的心理基础。
下一步，IT产业园社区服务中心将持续深化与专业心理机构的合作，推动心理健康服务常态化、规范化开展：定期开展季度性心理团体辅导与测评，完善员工心理健康档案管理；针对重点岗位、重点群体开展个性化心理干预；以“心”护航员工成长，以“暖”筑牢园区平安，为筑牢园区平安基石、构建和谐有序的营商环境保驾护航。