今年以来，大马乡紧扣“五清四建”专项工作部署，聚焦基层治理难点、群众参与堵点、长效管护弱点，创新推行联排共建、同工同酬、积分激励三项工作机制，以机制革新激发内生动力，推动环境整治、基层治理、乡村建设全域提质、常态长效，为乡村振兴注入强劲动能。
大马乡辖 25 个行政村，在推进“五清四建” 过程中，坚持靶向攻坚与示范引领并举，选定岗李村、双岭岗、八里庙为重点攻坚村，靠前派驻脱产驻村工作队，压实责任、挂图作战；前宫、后宫两村主动作为、创新实干，以网格化管理、红黑榜监督、村规民约约束打造示范样板，带动全域比学赶超。在此基础上，大马乡立足实际、系统谋划，推出三项创新机制，构建全民参与、全程管控、全域提升的工作新格局。
推行联排共建，凝聚团体共治合力
针对群众参与分散、责任落实不到位等问题，大马乡以一排街道为一个联排单元，将单元内所有住户纳入统一管理，引导群众签订共建承诺书，明确环境整治、基层治理、文明建设等方面责任义务，打造“荣辱与共、责任共担、成果共享”的联排共同体。通过联排联动、邻里互助，打破隔阂、凝聚共识，推动基层工作从“村干部单兵作战”转向“群众团体攻坚”，形成人人关心、人人支持、人人参与的浓厚氛围。
落实同工同酬，激发群众参与热情
坚持“公平公正、多劳多得、按劳分配”原则，大马乡鼓励群众出资出力、投身乡村建设。对有劳动力的群众，通过投工投劳获得收益；对经济困难群众，创新实施“以功抵金”举措，以参与建设劳动抵扣相关费用，既解决困难群众实际困难，又充分调动全民参与积极性，实现“群众得实惠、工作快推进”的双赢效果，让“五清四建”真正成为共建共享的民心工程。
实施积分激励，健全长效推进机制
将积分激励与“五清四建”深度融合，大马乡明确积分标准、兑换规则与使用范围，对主动参与清资产、清违建、清陋习、建强组织等工作的群众与联排单元，给予相应积分奖励。积分可兑换生活用品、抵扣服务费用，以正向引导激发群众内生动力，推动群众从“旁观者”变为“参与者、维护者”，从源头杜绝问题反弹，实现乡村环境“一时美” 向“持久美”，“表面美”向“内涵美” 转变。
机制活则全局活。下一步，大马乡将持续优化完善三项工作机制，不断强化群众主体地位，把群众参与热情转化为基层治理强大动力，以更高标准、更实举措推进 “五清四建” 常态长效，全力打造宜居宜业和美乡村，为高质量推进乡村振兴筑牢坚实根基。