为深入贯彻落实区组织人事部《关于加强年轻干部教育管理监督的工作提示》通知精神，切实关心、关注年轻干部的健康成长教育，加强对年轻干部党性、纪律、作风的培养和监督，4月27日，IT产业园社区服务中心组织召开党工委书记和年轻干部集中谈话会。
会议要求，一是旗帜鲜明讲政治，筑牢思想根基。要求年轻干部把学习党的创新理论作为终身课题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉拥护“两个确立”、做到“两个维护”，在大是大非面前头脑清醒，不做“两面人”，树立正确的人生观、政绩观、事业观。二是勤勉务实敢担当，练就过硬本领。珍惜岗位平台，把心思用在干事创业上，拒绝“佛系”“躺平”“摆烂”。勇于到吃劲岗位和急难险重任务中磨炼，注重细节、精益求精，做到“文经我手无差错，事交我办请放心”。三是严守纪律不逾矩，知敬畏存戒惧。时刻绷紧纪律之弦，严守六大纪律，高度警惕“涉网”“涉赌”“酒驾醉驾”“违规借贷”等易发问题，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，防止“小意思”“小圈子”“小爱好”演变成大问题。四是清正廉洁守底线，扣好第一粒扣子。牢记“清廉是福、贪欲是祸”，不该拿的不拿、不该去的不去、不该吃的不吃。严格按制度按程序办事，主动排查岗位廉政风险点，防止被“围猎”“腐蚀”，习惯在监督下工作生活。五是正视困难与诉求，组织始终在身边。工作、学习、生活上的实际困难，可坦诚向组织反映，单位在政策范围内尽力帮助解决。鼓励讲真话、讲实话，正确对待压力、挫折和批评，及时与组织沟通。六是特别提醒。对关键岗位同志强调权力就是责任，绝不能以权谋私；对有苗头性反映的同志进行善意提醒，做到有则改之、无则加勉。
此次谈心谈话进一步统一了思想、凝聚了共识，年轻干部纷纷表示将把组织的期望转化为干事创业的动力，为单位发展贡献青春力量。