为全面落实国家、省、市协调劳动关系三方工作要求，扎实推进企业工会组建、集体协商及“1+3”集体合同签订与履约工作，5月15日，郑州航空港区银河办事处召开专题工作部署暨培训会议。辖区已建会企业、未建会企业负责人及工会工作人员，市、区总工会及办事处工会联合会相关人员参加会议。
会上，办事处相关负责人对辖区企业建会、集体协商及“1+3”合同签订工作实施方案进行系统解读，明确目标任务、责任分工、推进时序与工作标准，推动各项工作规范化、清单化、节点化落实。
为提升企业实操能力，会议特邀省总工会干部学校包华老师现场授课，围绕集体协商政策要求、操作规范、业务流程、工作标准等内容开展精准培训。包华结合航空港区“3+3+1”主导产业用工特点，清晰阐释集体协商、集体合同、专项集体合同等核心概念，完整拆解协商准备、产生代表、启动要约、正式协商、审议审查五大步骤与十六项规范动作，为企业开展集体协商、签订“1+3”合同提供全流程指引。
会议还邀请法律顾问，围绕《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规，重点讲解集体协商法定程序、合同合规审查、用工风险防范、劳动纠纷处置等内容，强化企业依法协商、依法用工意识。
在互动交流环节，企业代表就建会程序、协商要点、合同签订、备案材料、激励政策等问题现场提问，相关部门逐一答疑解惑，切实打通政策落地“最后一公里”。
会议强调，集体协商是协调劳动关系的法定制度，是构建和谐劳动关系、优化营商环境、促进企业高质量发展的重要支撑。各企业要切实增强法治意识与主体责任，依法推进工会组建，规范完成要约应约、平等协商、合同审议签订、公示备案等全流程工作，确保集体协商全覆盖、真协商、见实效，为航空港区打造良好营商环境贡献工会力量。
下一步，银河办事处工会联合会将持续强化跟踪督导与精准服务，推动企业建会提质、集体协商增效、合同履约落地，全力构建企业与职工协商共事、互利共赢的和谐劳动关系，为郑州航空港经济社会高质量发展筑牢稳定根基。