一、什么是公益性岗位？
公益性岗位，是指由相关用人单位开发，并经县级以上人力资源社会保障部门认定，用于安置有劳动能力和就业意愿的就业困难人员就业的非营利性公共服务类、公共管理类岗位。
二、公益性岗位主要包括哪些？
（一）各级人民政府及其工作部门、事业单位行使公共管理职能设置的协管岗位，具体包括道路交通、治安巡防、市政管理、公共环境卫生等岗位；
（二）各级人民政府及其工作部门、事业单位的工勤服务和后勤保障等辅助性岗位，具体包括文印、收发、保洁、保绿等岗位；
（三）街道（乡镇）、社区（行政村）的劳动就业、社会保障、劳动关系协调、扶贫、医疗卫生、养老托幼服务、社会救助、群团组织、社区矫正、残疾人服务等基层非营利性社会管理和公共服务岗位；
（四）各级人民政府及其工作部门、事业单位开发的其他适合就业困难人员就业的岗位。
公益性岗位不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。
三、公益性岗位的安置对象有哪些？
公益性岗位的安置对象为就业困难人员。就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿，因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括：
（一）城镇零就业家庭成员；
（二）距法定退休年龄10年以内的登记失业人员；
（三）登记失业半年以上的长期失业人员；
（四）正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生；
（五）就业困难的被征地农民；
（六）失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
四、公益性岗位有哪些补贴？
用人单位要合理确定公益性岗位人员的薪酬待遇，对开发公益性岗位安置就业困难人员的用人单位，给予岗位补贴和社会保险补贴。岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标准，公益性岗位人员工资中超出岗位补贴标准的部分由用人单位承担。社会保险补贴包含用人单位缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、生育保险费、失业保险费、工伤保险费，按实际交纳部分给予补贴。
五、公益性岗位能干多长时间？
公益性岗位安置期限不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休（以初次核定其享受公益性岗位补贴时年龄为准）。
六、哪些情况不在公益性岗位援助范围？
1.已实现单位就业（含机关事业、国有企业、民营企业等单位）的人员；
2.注册工商营业执照从事个体经营或创办企业（含投资入股经营，担任股东、监事等职务）的;
3.已实现灵活就业并享受灵活就业社会保险补贴的；
4.正在领取失业保险金的；
5.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的；
6.已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；
7.提供虚假申请材料的，其他不符合就业困难人员认定条件的。
七、公益性岗位怎么报名？
1.到户口所在地（常住地）的基层就业服务平台办理就业创业证（登记失业状态）;
2.到户口所在地（常住地）的基层就业服务平台做就业困难人员认定;
3.已认定通过的就业困难人员，按照本年度招聘公告相关规定前往用人单位现场报名，报名材料以当年招聘公告为准。