今年以来，自然资源和规划分局坚持业务工作和精神文明建设“两手抓、两手硬”的工作方针，努力提高全系统干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，全面推进单位文明建设，提升文明建设成效，扎实做好市级文明单位创建各项工作。
一是科学统筹规划，明确标准分工。自然资源和规划分局坚持高点定位，做好顶层设计，理清工作思路。为确保创建成效，先后召开了文明单位创建工作动员会和部署会，做到工作有分工、有目标、有措施。
二是主动责任担当，细化任务到人。根据创建工作要求，坚持一把手亲自抓，分管领导负责抓，落实专人具体抓，形成全体人员齐参与的工作局面。成立单位文明创建工作领导小组及办公室，细化了实施方案，全局各科室协调配合，各司其责，敢于担当；全体机关工作人员“人人心中有目标，人人肩上有任务”，确保创建工作各项措施踏石留印、落地有声。
三是加强宣传，营造人人参与共同创建良好氛围。将文明创建工作列入全局重点工作，与业务工作同部署、同安排，要求每一位干部职工真抓实干，将创建工作由“软指标”变为 “硬任务”，通过局长办公会专题研究精神文明建设工作，使创建活动有组织、有领导、有规划，广泛动员全体干部职工积极投身文明单位创建活动，形成“人人参与创建、人人服务创建”的强大合力。
四是多措并举，务实创新开展创建活动。通过开展志愿服务、文明交通劝导、读书交流会等一系列活动，提高全系统干部职工的文明素养，加强干部职工之间的精神文化交流，营造和谐的工作环境氛围。
五是强化督查问责，倒逼责任落实。在文明创建中，通过制度约束、台账管理等方式，层层压实责任。特别是针对考核事项逐一对照，坚持落细、落小、落实上加强督查，发现问题严格问责，做到“织密网、压责任、全天候”，以文明创建为契机，全面提升机关作风和工作水平。
