一、什么是就业见习？

　　（一）就业见习：通过人力资源社会保障部门认定的就业见习单位，组织有见习意愿的高校毕业生等青年群体在见习岗位上进行短期实践锻炼的就业准备活动，是帮助见习人员丰富基层经历、提升就业能力、尽快实现就业的一项就业服务制度。

　　（二）见习岗位：见习单位提供的，具有一定知识、技术、技能含量和业务内容，具备国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，符合见习人员实践能力提升需要的岗位。

　　（三）见习人员：有见习意愿的离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁登记失业青年。注意：见习人员不包括劳务派遣人员；原则上见习人员只能参加一次见习。

　　其他：见习单位与见习人员之间签订就业见习协议，明确见习时间、见习岗位、基本生活费标准、双方权利义务及违约责任等事项。见习期限最低不少于3个月，最长不超过12个月。见习人员见习期间，与见习单位双方不建立劳动关系，见习人员不属于见习单位的在岗职工和从业人员。

　　二、用人单位须知

　　（一）如何申报就业见习单位

　　1.基本条件

　　（1）在航空港区依法注册、登记的各类企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其他社会经济组织；

　　（2）符合航空港区产业发展导向、规模较大、经济社会效益较好、行业内知名度较高；

　　（3）具有较强的社会责任感，内部制度健全，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理；

　　（4）有专门人员具体负责见习管理工作，按照见习人数的一定比例（不超过一带三）委派实践经验丰富、技术水平较高、责任心较强的人员作为见习带教老师；

　　（5）能够持续提供一定数量见习岗位，提供见习岗位具备一定的技术含量和业务内容，且有助于见习人员提高技能水平和实践能力;

　　（6）能够按时足额为见习人员发放见习基本生活费，办理人身意外伤害保险；

　　（7）严格遵守国家和我省有关法律法规，有符合国家和我省规定的劳动保护和职业防护措施。

　　2.申报材料

　　（1）就业见习单位申请报告（包括单位简介、发展规划、见习计划、见习承诺，并附见习导师配备情况、见习人员管理制度等）；

　　（2）就业见习单位申报表；

　　（3）就业见习岗位计划表；

　　（4）企业法人营业执照、事业单位组织机构代码证（复印件）；

　　（5）区人社部门要求的其他材料。

　　3.申报程序

　　（1）单位申报。用人单位申请就业见习单位时，应通过河南省“互联网+就业创业”系统向区人社部门提出申请，并提交加盖公章的相关纸质材料。

　　（2）资料审核。区人社部门收到申请材料后，在10个工作日内进行书面审核，提出初步意见。

　　（3）考察评估。对通过材料审核的申请单位，区人社部门在15个工作日内对其见习场所、管理制度、培训条件、师资配备、经营管理等进行考察评估，提出专家评估意见。

　　（4）公示认定。将拟认定见习单位名单在部门官网公示5个工作日；公示期满无异议的，由区人社部门认定为就业见习基地。

　　（二）如何管理就业见习人员？

　　1.及时签订《就业见习协议书》。明确见习期限、见习岗位、见习待遇、见习双方权利义务。

　　2.在见习开始前为见习人员购买覆盖见习期限的人身意外伤害保险，待见习人员保险生效后组织见习人员上岗见习。

　　3.为见习人员发放基本生活费，具体标准由见习单位参照本单位同类岗位劳动报酬的一定比例确定。基本生活费标准应在见习协议中载明，并按照此标准每月发放到见习人员的社保卡银行账户内。

　　4.见习人员留用。留用率=见习结束签合同缴纳社会保险人数/同期见习期满人数，高于50%的，提高补贴。

　　5.不得安排见习人员在有毒有害或具有安全隐患的岗位见习，有职业卫生要求的要定期组织见习人员进行健康检查。

　　6.不得以见习代替正常用工。

　　7.不得以人事外包、劳务派遣、业务合作等方式将见习人员安排到其他单位工作。

　　（三）如何申请就业见习补贴？

　　1.见习单位完成见习工作（见习协议期满）后，可通过“河南就业网上办事大厅”系统申请见习补贴。

　　2.申请就业见习补贴需提供以下申报材料：

　　（1）就业补助资金使用申请（申报）审批表；

　　（2）就业见习协议书；

　　（3）人身意外伤害保险发票复印件+保单合同（须覆盖整个见习期）；

　　（4）加盖银行印章的对公账户发放的工资流水；

　　（5）与留用人员签订的劳动（聘用）合同书复印件；

　　（6）企业承诺书。

　　3.区人社部门对见习单位的见习补贴申请进行审核、公示。公示无异议后将补贴资金支付到见习单位银行账户。

　　（四）就业见习补贴标准是多少？

　　1.就业见习补贴标准为郑州市最低工资标准的70%；其中对留用见习人员数量占总见习人员数量（不含实际见习时间不足3个月的非正常结束见习人员）比例达到50%及以上的见习单位，补贴标准提高到当地最低工资标准的110%（适用的最低工资标准为见习当月当地最低工资标准）。

　　2.实际完成见习时间不足3个月的，不予支付见习补贴。

　　3.见习时间满3个月但未完成见习协议期限的，离岗当月不予支付见习补贴。

　　4.鼓励见习单位提前留用见习人员，对见习期未满与见习人员签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，给予剩余期限见习补贴。

　　（五）就业见习单位资质是一经申请、长久有效的吗？

　　就业见习单位有下列情形之一的，经区人社部门核实、批准后，取消其就业见习单位资格：

　　1.连续12个月未开展见习活动；

　　2.发生违法违规行为，影响见习工作正常开展；

　　3.弄虚作假，虚报冒领、骗取套取就业见习补贴；

　　4.拒不接受区人社部门工作指导或监管；

　　5.被列入严重违法失信企业名单；

　　6.年度组织见习人数占其见习岗位计划数的比例低于30%。

　　三、就业见习人员须知

　　（一）如何申请就业见习岗位？

　　根据工作安排，2026年，区人社部门将会分批次组织开展“就业见习岗位对接专场招聘会”。请有意向参加就业见习的青年提前在郑州航空港区零工市场进行登记（地址：郑州航空港区相州街与洞庭路路交叉口锦荣广场3B一层），具体通知请关注“郑州航空港人才”“郑州航空港区零工市场”等公众号。

　　（二）航空港区目前有哪些就业见习单位和岗位？

      就业见习不仅可以助力青年群体积累实战经验、实现职业启航，也可以为企业输送新鲜血液，实现“企业得人才、青年得机会”的双赢。下一步，区人社部门将持续深化就业见习提质行动，不断拓宽岗位供给渠道、优化全链条就业服务，为就业见习人员搭建精准就业对接平台，让就业见习成为青年成长的“练兵场”、企业选才的“蓄水池”，为航空港区高质量发展注入人才动能。

　　航空港区就业见习咨询电话0371-63681018 侯老师