2月15日，河南郑州航空港举办2023年“来腾飞的地方”首场招聘会暨启动仪式。为增强广大求职者的法律和维权意识，河南郑州航空港劳动监察大队以此为契机，在招聘会现场设立劳动争议仲裁和劳动保障政策咨询台，开展劳动保障普法宣传活动，向求职者和招工企业发放“劳动法规礼包”，引来求职人员的围观点赞。
“在校生是否具备劳动关系的主体资格？”“如何确定加班工资的计算基数？”“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，仲裁时效如何计算？”面对求职者提出的关于劳动合同、工薪待遇、劳动仲裁等关注度较高的相关劳动权益问题，劳动监察大队工作人员逐条逐项耐心解答，并给予合理的意见建议。15日上午，共接受现场咨询50余人次，向求职者和招工企业派发劳动人事争议仲裁“百问百答”手册和企业劳动用工法律知识宣传手册200余套。
据河南郑州航空港劳动监察大队相关负责人介绍，“通过向广大求职者发放普法宣传手册，提供面对面维权咨询等方式，能够帮助他们在求职过程中规避风险，提高依法维护自身合法权益的意识和能力，同时也增强了招工企业守法经营、依法用工的法律意识，从源头上减少劳资纠纷的发生。”
下一步，河南郑州航空港劳动监察大队将继续利用周巡查、联合检查等机会，将劳动保障普法宣传活动不断推向深入，并积极拓宽劳动纠纷维权渠道，确保劳动者不再忧“酬”烦“薪”，努力营造健康和谐的劳动就业环境。
