“今天这场招聘会，是河南的专场，我逛了一圈，很多岗位都挺感兴趣，河南郑州航空港区这边我也投了简历，感觉有几个岗位、薪资都不错。”9月17日上午，来自中国人民大学财金金融学的博士郭松林告诉记者。
当天，第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动北京专场在中国人民大学举办，郑州航空港区积极组织辖区优秀的企事业单位中原医学科学城、光力科技、中豫咨询等赴现场参加专场招聘。
据了解，招聘会期间，郑州航空港区特收集了辖区内122家企业的567个需求岗位，共4590个人才需求参与现场招聘，吸引到了大量北京高校毕业生咨询报名。此外，郑州航空港还同步推出辖区优质的10余家用人单位在线上设展，通过VR（虚拟现实）招聘为全国各地的青年才俊提供线上求职通道。
作为在建设现代化河南新征程上重要谋篇布局的中原医学科学院，此次也出现在中国人民大学的招聘会现场。负责中原医学科学院本次招聘活动的相关负责人表示，此次招聘的对象主要是从事科研和管理岗的博士研究生，属生物医药、统计、人力资源等方面的人才。
7月15日，省医学科学院在郑州航空港区正式挂牌。
重建省医学科学院，是河南省实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加快建设国家创新高地和重要人才中心的又一重大举措。
重建省医学科学院，将中原医学科学城落户在郑州航空港区，是省委、省政府对郑州航空港区的赋能之举，更是省委省政府对郑州航空港区一年多来系统性重塑重构改革成果的一次检验，充分体现了省委、省政府对郑州航空港区新十年发展的高度重视，必将为这片发展热土注入新动力、增添新动能。
据了解，此次北京专场招聘活动是第六届中国·河南招才引智创新发展大会的重要组成部分，也是郑州航空港区今年继北上广引才活动、长春专场招聘会后，第三次组团带领区内企业走进全国重点高校开展的引才活动。活动的开展，有力传达了郑州航空港区以开放的心态延揽人才的决心和诚意，也让青年人才了解到郑州航空港区的区域发展特色和系列人才政策，从而吸引更多人才到区创新创业。
为进一步打造最优人才生态，延揽各类人才来区创新创业。近年来，郑州航空港区深入实施人才强区战略，持续深化人才发展体制机制改革，制定出台“空中丝路 人才计划”和支持青年大学生就业创业“黄金十条”等人才政策，打造“空中丝路 引才行动”活动品牌，筹集5000套免租人才公寓，用更大力度、更实举措、更暖服务，助力各类人才干事有舞台、发展有空间、事业更出彩。
“今年，我们实施了空中丝路人才引才计划，集中招聘国有企业高级管理人员、聘任制公务员、教师、招商人员等各类人才，面向全国广发‘英雄帖’，努力做优人才服务，全力打造天下英才向往之地和筑梦之城。”郑州航空港区人才工作相关负责人说。
（河南日报客户端记者 杨凌 通讯员 郭欣 代娣）
