“集中力量精准引进高层次人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子支持，最高可给予1亿元综合资助，给予全职引进院士专家的用人单位500万元引才育才经费支持。”3月28日上午，在郑州航空港经济综合实验区举办的“聚力国际人才中心 打造中原人才特区”——2024河南郑州航空港城市机遇系列发布会上，郑州航空港区组织人社局局长李鹏对外抛出了郑州航空港吸引高层次人才的“重磅炸弹”。
李鹏介绍说，郑州航空港的发展建设，吸引了全世界高端人才的广泛关注和加盟，为了让这些高端人才在这里生活好、留下来，郑州航空港坚持实际需求和产业发展导向，牢固树立精准化、市场化理念，加大高层次引进培育力度，从三方面全力推进“国际人才中心”建设。
首先是坚持创新突破。郑州航空港创新性开展自主认定高层次人才，在省、市高层次人才认定基础上，根据产业发展和市场导向，引入市场化认定标准（围绕港区产业领域，将年度营业收入在1亿元及以上的企业，其新引进的科技研发人才、经营管理人才、金融人才等按业绩贡献、能力素质纳入相应层次的高层次人才），进一步扩大高层次人才认定范围；集中力量精准引进高层次人才，提供事业平台、科研经费、团队支持、生活保障等一揽子支持，最高可给予1亿元综合资助，给予全职引进院士专家的用人单位500万元引才育才经费支持；深入贯彻落实省“1+20”一揽子人才引进、《发挥用人单位主体作用营造最优人才“小气候”的若干举措》，协同申报郑州市“郑聚英才计划”等人才政策，细化任务分工，实现省、市、区政策体系应享尽享、优享快享。
第二是完善服务体系，提升人才获得感。郑州航空港对于认定成功的高层次人才，按个人年度工资薪酬的20%给予其用人主体最高500万元的引才育才工作经费支持，并按照其个人年度地方经济贡献的100%，给予最高30万元的经济贡献奖励，“此项政策目前也是填补全省的空白。”此外，为让高层次人才留下“安心”、生活“顺心”，郑州航空港还对首次购房且购买新建商品住宅的高层次人才给予最高300万元购房补贴，对未购买住房的高层次人才提供最高200平方米的免租人才公寓；完善人才创新创业金融支持体系，推动金融机构面向高层次人才及其任职企业打造“人才贷”“科技贷”；为高层次人才发放“中原特区英才卡”，提供政策、住房、医疗、交通、教育等全方位服务，让人才享受到便利，感受到尊重。
第三，进一步突出郑州航空港人才品牌打造，彰显港区特色。持续开展“空中丝路引才行动”，做实做好招才引智工作，开展人才（项目）对接洽谈会、创新创业大赛、省外专场招聘等系列活动，着力推动一批高层次人才项目合作和创新创业项目落地；发挥“中原特区”体制优势、交通枢纽优势、开放高地优势、产业集聚优势、营商环境优势、发展空间优势，开展海外院士港区行、头部企业人才招引活动、以才引才行动，拓宽高层次人才引进渠道；加强对高层次人才关心关爱，开展重大节日走访慰问活动，设置人才联络服务专员，加强与高层次人才的联系沟通，举办“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”系列培训，营造全区上下识才爱才氛围。
（河南日报客户端记者 杨凌 河南日报社全媒体记者 陈骏/文 徐聪/图）
