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河南空港数字城市开发建设有限公司2024年度公开招聘公告

来源:河南空港数字城市开发建设有限公司 日期:2024-04-12 16:04

  为贯彻落实党工委、管委会对河南空港数字城市开发建设有限公司(以下简称公司)加快打造我区“数字政府建设、企业数字化转型、数字经济核心产业支撑、未来产业孵化、新型信息基础设施服务”的主体平台的要求,缓解公司在人工智能智算、工程建设管理、产业招商及运营和财务管理等领域骨干专业人员紧缺的问题,进一步优化公司人力资源配置,满足公司经营和业务发展需要,特制定面向社会公开招聘工作方案如下。

  一、招聘计划

  根据业务发展需求评估,拟招聘如下紧缺专业人员:工程建设部部门负责人1名、部门副职1名;财务管理部部门负责人1名、部门副职1名;产业园运营部部门负责人1名;综合管理部部门副职1名;项目管理部部门副职1名;规划发展部部门负责人1名。

  具体招聘岗位、人数、职责及资格条件等详见《河南空港数字城市开发建设有限公司拟招聘紧缺人员岗位一览表》(附件1)。

  二、报名基本条件

  (一)应聘人员必须具备的基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护党的路线、方针和政策。

  2.遵纪守法、品行端正、恪守职业道德。

  3.具备应聘岗位所必需的专业知识和业务能力,符合相应的专业、学历、年龄以及其它要求,聘用后能按照要求及时到岗工作。

  4.具有较强的责任心,良好的沟通表达能力,分析解决问题能力和团队精神。

  5.具有正常履职所需的身体条件。

  (二)有下列情形之一的人员不得报名应聘

  1.涉嫌违纪违法正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查尚未作出结论的,或者受到党纪政务处分影响使用的。

  2.曾因犯罪受过刑事处罚或被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。

  3.近5年内在各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的。

  4.与原单位有劳动纠纷的。

  5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

  三、招聘办法和程序

  本次公开招聘流程分为以下阶段:招聘公告-筛选简历-面试-体检-背调-录用,各环节均采用淘汰制的形式进行。实施方案如下:

  (一)招聘公告

  由河南才港人力资源服务有限公司通过“港才直通”公众号统一发布对外招聘公告。

  1.每人限报1次,符合条件且有报考意愿的人员,请通过“港才直通”微信公众号报名并提交材料。

河南空港数字城市开发建设有限公司2024年度公开招聘公告

  (扫描二维码进行报名)

  2.报名时间:自公告发布之日起至2024年4月15日17:00。

  报名人员应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,取消应聘资格。未按规定时间和要求上传报名材料或上传报名材料不齐全、反馈后没有按时补充完善的,视为无效报名。

  3.报名资料

  (1)报名表(pdf格式);

  (2)个人简历(含应聘人员过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况。pdf格式);

  (3)身份证、学历及学位证书及认证报告、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式);

  (4)工作经历、职位证明材料(任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);

  (5)自我评鉴材料(pdf格式,500字左右);

  (6)与招聘岗位资格资历条件等相印证的其他资料。

  以上材料请按要求下载固定模板并以pdf格式上传至报名通道。

  (二)筛选简历

  公司在应聘报名结束后,根据职位需求,对报名人员进行资格审查,资格审查分为网上初审和现场复审。

  现场复审需本人携带网上报名时全部证件、材料的原件、复印件一份、两张1寸免冠照片。

  资格审查工作贯穿招聘全过程,一经发现不符合资格条件的人选,取消招聘资格,且责任自负。

  (三)面试

  按照1:3比例确定进入复轮面试人选,不足1:3比例的,按实际符合条件人数确定进入面试人选。

  初轮面试成绩只作为进入复轮面试资格依据,最终面试成绩为复轮面试成绩。

  (四)体检

  由河南才港人力资源服务有限公司统一组织体检,费用由公司承担。若体检不合格,取消录用资格。缺位将根据成绩排名,择优递补,确定拟招录人员名单。

  (五)背景调查

  确定每个类别拟录用人员名单后,统一报工作领导小组审定后发送背景调查通知。由河南才港人力资源服务有限公司统一组织背景调查,费用由公司承担。若背景调查不合格,取消录用资格。缺位将根据成绩排名,择优递补,确定拟招录人员名单。

  (六)录用

  公司根据面试成绩、背景调查及体检情况确定录用人员名单,经公司内部审议决策及公示后,报区组织人社部门备案,并根据公司流程办理入职手续。

  四、其他

  (一)资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员提交的信息及相关证明材料必须真实有效,如有弄虚作假或欺骗行为,取消聘用资格,已经聘用的解除劳动关系。

  (二)拟聘用人员与用人单位签订劳动合同,试用期为六个月,工资待遇按照公司薪酬管理办法执行。

  (三)应聘人员未按照相关通知要求执行的,一律按自动放弃处理;所留联系电话应保持畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

  (四)本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导,不指定考试复习用书,不印制任何与考试有关的辅导资料。

  (五)本公告解释权归河南空港数字城市开发建设有限公司。

  (六)报名及咨询电话:18749890584

  咨询时间(工作日):上午9:00-12:00 下午13:00-17:00

  招聘监督邮箱:kgszcsjj@163.com

  附件1:河南空港数字城市开发建设有限公司拟招聘紧缺人员岗位一览表

  2.河南空港数字城市开发建设有限公司2024年度公开招聘报名表